You are viewing [info]klacc's journal

Previous 10

Mar. 12th, 2012

Власть. Деньги. Любовь. ПЕРЕЗАГРУЗКА.

Власть. Деньги. Любовь. ПЕРЕЗАГРУЗКА.

Это «перезагрузка» тренинга «Власть. Деньги. Любовь» —
в новой версии он становится более плотным и прорывным.
Это «перезагрузка» для каждого из участников тренинга: мы «перезапускаемся» и смотрим на те же вещи по-новому.

Участников ждёт:

- Всё лучшее из первой версии тренинга (говорим про свои отношения с Властью, Деньгами и Любовью).
«Фигуры власти»: отзвуки былых отношений с родителями, учителями, «дворовыми хулиганами». Сценарии «про деньги»: «чтобы хватало до зарплаты» или «всегда лишние»? «Золотые Буратино» или «нажива Карабаса»? Любовь и нелюбовь: дозволенность чувств, семейные сценарии встреч и потерь. Как любовь конвертируется во власть и сколько это стоит?
- Новые акценты, элементы, способы смотреть и видеть.
Во что Вы верите «на самом деле»? Вскрытие несознательных образов, направляющих нашу жизнь. «Мною управляют привычки — или я могу управлять ими?»
Метафоры-драйверы — «заброс в будущее». Новые и более действенные в реальной жизни способы стратегического планирования. Перенос виртуального сегодня в практичное завтра.
Увидим себя «из большого времени» (какое отношение ко мне имеет то, что происходило с нашим родом, страной, профессиональной группой). Значимые повторы и «рифмы» жизни.
Ведущий работает как умножитель понимания, неожиданности и легкости постижения.
Тренинг рассчитан на многоразовое посещение. Предназначен для тех, кто готов обсуждать свои особенности, привычки, неприятности и достижения. Опытные участники смогут качественно продвинуться вперед, а новые – впервые испытают на себе «эффект протертых окон».

Дополнительная информация

Стоимость: 25 000 руб.
Дата: 16 марта 2012 г — 18 марта 2012 г
Контакты: Чтобы записаться на тренинг, свяжитесь с координатором проекта по электронной почте: kam@klacc.ruпо телефонам: (495) 624-20-60, (495) 624-17-76,           8 (916) 159 32 10      

Mar. 9th, 2010

Центр КЛАСС приглашает

Продолжается набор в группы на следующие тренинги:
1."Переговоры: технология и драматургия. Жесткие переговоры"
На этом тренинге каждый создает свой индивидуальный стиль ведения переговоров: комфортный, функциональный и нескучный для себя и партнеров. Проводится отработка различных переговорных комбинаций. Отдельно разбираются кейсы жесткого стиля переговоров и способы противостояния манипуляциям и давлению.
Даты проведения: с 11 по 13 марта 2010 года
Тренер: Леонид Кроль
Подробнее на нашем сайте www.klacc.ru

2. "Стрессменеджмент"
Тренинг особенно полезен тем, кто ведет одновременно много проектов и направлений, чья работа зависит от контактов с большим количеством коллег и партнеров. Тренинг научит использовать собственные ресурсы, чтобы снимать напряжение, не прибегая к "крайним мерам". В программе работа со стрессом, вызванным самыми различными причинами.
Дата проведения: 25 марта 2010 (четверг) с 10.00 до 18.00
Тренер: Михаил Гинзбург
Подробнее на нашем сайте www.klacc.ru

Mar. 3rd, 2010

Предъявить себя или как управлять производимым впечатлением

Центр обучения персонала «КЛАСС» приглашает на тренинг Екатерины Михайловой "Предъявить себя или как управлять производимым впечатлением", который состоится 18-20 марта.
В программе:
Жанры предъявления себя – от классического выступления до типовой бизнес-презентации. Планирование выступления по содержанию и по сценарию. Композиционные приемы поддержания интереса. Каналы управления производимым впечатлением. Речевая выразительность и ее связь с содержанием и невербальным сопровождением.
30% правил и канонов и 70 % следования индивидуальному стилю, целям, склонностям и данным участников.

Записаться на тренинг вы можете, связавшись с координатором проекта Верой Ильиной по электронной почте: open@klacc.ru и по телефонам:  (495) 624-17-76, 624-20-60. Сайт: www.klacc.ru


Feb. 28th, 2010

Мобильность и лояльность плохо уживаются друг с другом.


Вашему вниманию предлагаем интервью c Леонидом Кролем на тему лояльности сотрудников.

- Леонид, на ваш взгляд, что такое лояльность? Из каких слагаемых она состоит?

- Это понятие многоуровневое. Первая степень лояльности - когда люди приходят на работу, делают правильные лица, выполняют часть своих обязанностей, но при первой же возможности убегают «с уроков», уходят с головой в аську, пасьянс и прочее. Такие работники, вообще-то, лояльны, потому что они пришли вовремя и занимаются работой, хоть и с некоторыми перерывами. Сохранить во время работы хорошую форму и как можно больше заниматься своими собственными делами - это и есть современная форма квазилояльности. Другая степень лояльности существует в голове у владельца: он считает, что раз он людям платит зарплату, все думают, как бы эффективнее выполнять свои обязанности; и, вообще, работа - это такая в хорошем смысле соковыжималка, все вместе должны из себя выдавливать сок, то есть все лучшее. И с точки зрения владельца все, кто не отвечает требованию «соковыжималки» - недостаточно лояльны. Наконец, понятно, что существуют проявления нелояльности, когда люди уходят к конкурентам, организуют некие групповые заговоры и прочее, прочее. Опять же, в разных компаниях лояльность понимается по-разному...(продолжение статьи на нашем сайте, там же вы можете разместить свой комментарий)
 

 

Feb. 17th, 2010

В тренеры стремятся, из тренеров уходят.

В декабре 2004 года в журнале «Персонал-микс» №6 (25) была опубликована статья тренера Центра "Класс" Екатерины Михайловой, посвященная  тренерству. После повторного прочтения возникло ощущение, что за эти пять лет ничего не изменилось. Или все было иначе, а статья оказалась пророческой? 
Свой комментарий вы можете разместить на нашем сайте: "Одни, без ангелов" .


Feb. 16th, 2010

Из книги Леонида Кроля

Русский тренинг: часто бездны и глубины, хитрости и скрижали, замки и порванные рубахи на груди, мучительный выбор, когда начать говорить и сказать ли вообще. Иногда "глубокая защита" от чувств как таковых и охота за "чистыми знаниями".
Леонид Кроль "Острова психотерапии"


Feb. 15th, 2010

"Фитнес для презентатора"- мастер-класс Екатерины Михайловой

Даты проведения: 18 февраля; 04, 18 марта; 01, 15, 29 апреля.
Формат занятий: вечерний, 6 встреч с 19:00 до 21:00.

Человеку, выступающему перед разными аудиториями, нужно поддерживать себя в хорошей «презентационной» форме. Даже владея отточенными навыками, бывает полезно получать обратную связь от доброжелательной аудитории, что-то репетировать из будущих выступлений, или, возможно, разбирать уже случившееся выступление с точки зрения возможного развития. А иногда, отказавшись от обычной гимнастики («шутка в начале, контакт глазами, жесты открытые и т.п.»), просто рассказать историю так, чтобы слушали «не дыша»...
Подробнее на нашем сайте: www.klacc.ru

Feb. 10th, 2010

Интересно, существует ли среднестатистический портрет современного тренера?

Это, собственно, и тема, и сам вопрос. С радостью вступим в дискуссию!

Feb. 8th, 2010

"Переговоры" с собой: впечатления о тренинге Леонида Кроля "Переговоры: технология и драматургия"

Вряд ли я кого-нибудь удивлю, дотошно описав мои действия во время участия в наконец-то свершившемся в моей жизни тренинге. Имеет смысл сказать, зачем я на него пошла: хотелось усовершенствовать свои навыки, получить подтверждение, что являюсь отличным переговорщиком (поймать пару-тройку восхищенных взглядов, в общем, самоутвердиться). Я конечно далека от идеала, но опыт участия в международных переговорах по мирному урегулированию кому угодно повысит самооценку, и если сверху положить результаты успешных сделок, то проблем, по сути, не видишь. А мелкие неурядицы и конфликты привычно списываешь на счет присущей тебе индивидуальности, и это очень удобно, правда, до первого большого провала.
Мне понравилась наша группа. Я почувствовала их любопытство и ожидание чего-то особенного от встречи с Леонидом Кролем. Каждый был готов сделать шаг вперед, и это меня поразило. А потом мы начали общаться, разыгрывать наболевшие ситуации в переговорах, на встречах, вступать в конфронтации и «выруливать», обсуждать действия друг друга. Мы все время были «на сцене», и потому хотелось не только победить – хотелось реализоваться, хотелось интересного общения. Беспристрастный взгляд со стороны других, равный моей рефлексии, стал для меня большим открытием в те дни. Но самым поразительным было наше признание в собственных ошибках - смогли увидеть себя со стороны.
Мы общались три дня, шаг за шагом открывали друг друга, изучая особенности характера, типажи и реакции, помогая советом, учились «слышать». И грань между той реальностью, откуда мы пришли, и той, что была создана для нас тренером, постепенно размывалась.
Выбирая тренинг, мы шли за инструментами, которые помогли бы нам стать неуязвимыми на любых переговорах. И узнали, что все эти инструменты мы давно носим с собой. Другой разговор, что являлось препятствием для каждого из нас начать их использовать. Тренер создал условия, при которых мы смогли быть откровенны, и каждый получил свой ключ.
За то, что он у меня теперь есть, я хотела бы поблагодарить всех участников своей группы. Было непросто, но ваша поддержка, честность, симпатии, ваш азарт - наполнили этот поиск удивительным опытом.
P.S. Леониду Кролю
Научить чему-либо взрослого человека – такая сложная задача, переучить – тем более. А сделать так, чтобы этот человек сам пришел к открытию, которое искал, которое не только узнал, но прочувствовал – это мастерство.

Ульяна Духина

Feb. 1st, 2010

ВЛАСТЬ. ДЕНЬГИ. ЛЮБОВЬ. Драматургия повседневности.

Центр обучения персонала «КЛАСС» приглашает на тренинг Леонида Кроля
"ВЛАСТЬ. ДЕНЬГИ. ЛЮБОВЬ. Драматургия Повседневности"
Ближайшая дата: 16 февраля 2010 г
Формат проведения: вечерний, с 19.15 до 22.00, 8 встреч, с третьей встречи группа закрывается, новые участники не принимаются.

В программе:
ВЛАСТЬ.
Фигуры власти: те, кто с детства были таковыми и оставили свой след. Некоторые проявления родителей, учителей, начальников, хулиганов и «дворовых качков» - мы постараемся расположить их на «полке власти», поиграть с ними и в шутку, и всерьез. Чтобы мы могли играть с ними, а не они с нами…
ДЕНЬГИ.
Отложенный капитал, который может работать, а может - и нет. Сценарии «про это»: «чтобы хватало до зарплаты», «всегда лишние», «куплю когда захочу», «то, что надо транжирить открыто или прятать как золотые на пустыре», «ощущение денег».
ЛЮБОВЬ.
Готов ли? Что это для меня такое? Влюбленность, страсть, зависимость... Не любить: тягостная повседневность, привычка или удобство, которое дорого стоит? Чувства: откровенность, искренность, дозволенность. Семейные сценарии любви, страсти и потерь. Как любовь конвертируется во власть и сколько стоит? Как «маленькие чувства» складываются и вычитаются?

Записаться на тренинг вы можете, связавшись с координатором проекта Анастасией Зеленской по электронной почте: pr@klacc.ru и по телефонам: (495) 624-18-07, (495) 624-20-60.
www.klacc.ru

Previous 10